Социальная сфера

Я б в уборщицы пошла...

25.02.2009

Переход на новую отраслевую оплату труда состоялся, но желаемых результатов он не принес. Прогнозы по повышению зарплат у работников образования и здравоохранения на 30% оказались несостоятельными. Уже в первый месяц перехода на новую систему начисления заработной платы стали видны ее изъяны.

Известны случаи, когда в некоторых бюджетных учреждениях одни сотрудники получили гораздо больше, чем до реформы, а у других зарплата сократилась. Зачастую это зависит от личных симпатий и антипатий руководителя, но доказать это сложно, а контролировать все действия в отношении работников нереально. Хотя в среднем зарплата у бюджетников все же выросла, у 15% - значительно, у 60% - прибавилась чуть-чуть.

"Освоение новых финансовых механизмов происходит в Костромской области с большим трудом, - к такому выводу пришел заместитель губернатора Владимир Виноградов. Радужных откликов новая система оплаты труда не получила. Наоборот, все чаще можно услышать недовольство со стороны рядовых работников. Пока "обиженные" бюджетники обсуждают несправедливую ситуацию только между собой, но недалек тот день, когда учреждения образования и здравоохранения могут лишиться многих квалифицированных кадров. Поэтому решать проблему нужно срочно. Лишь бы хватило нашим руководителям желания, умений и денег."

"Аргументы и факты - Кострома", 25.02.2009 г., № 9