Молодежная политика

На подмогу костромским предприятиям пришли студенческие отряды

07.07.2010

Что им стоит дом построить. Более тысячи ребят сегодня трудятся в хозяйствах области, на заводах и стройках. Почему молодежь вместо отдыха выбирает работу, а работодатели — молодые руки?

Студенты трудятся не покладая рук. Наравне со взрослыми. Будущий инженер Дмитрий Караваев со сварочными клещами управляется не хуже опытного мастера. Арматурных сеток заготовил уже на десяток потолков в новом доме. Заменить каникулы нелегкой работой решил ради опыта, говорит новоявленный сварщик. Только закрепляя теорию практикой можно стать хорошим инженером.

Подмога в лице студентов сегодня нужна как никогда, говорят на заводе крупнопанельного домостроения. Многие квалифицированные рабочие во время бездействия в кризисный год сменили место работы. Те, что остались, - в предпенсионном возрасте. Сейчас, когда строительный рынок вновь оживает, появились заказы на стройматериалы. Выполнить их без дополнительных рабочих рук было бы проблематично.

Молодыми работниками довольны и на стройках. Ребята всегда на подхвате. При прокладке телефонного кабеля помешали деревья — студенты легко справляются с ролью лесорубов и грузчиков. Нужна помощь плотникам или каменщикам — молодежь и здесь в первых рядах. Сами стройотрядовцы уже решили остаться не только на третий, но и четвертый трудовой семестр. Строительство многоэтажки, которое шло более пяти лет, вышло на финишную прямую. И вложить свой кирпичик в новый дом, говорят ребята, - дело принципа.

Деньгами, по словам руководства практики, студенты обижены не будут. Зарплата сдельная. Заработать можно 10, 15 и даже 20 тысяч рублей. На кадровом резерве не экономят.

Строители, животноводы, воспитатели, проводники, медсестры и даже реставраторы. Сегодня не осталось отрасли, где не работали бы студенческие отряды. С каждым годом предприятия все охотней берут к себе молодежь. Говорят, растить себе кадры надо смолоду.