Молодежная политика

Перспективы для молодых

07.10.2010

Стартует конкурс среди предприятий на лучшую работу с молодежью. Конкурс «Перспектива», направленный на стимулирование организаций к работе с молодыми специалистами, проходит в Костроме второй раз. В прошлом году участников было совсем немного - восемь, но организаторы считают, что связано это было со слабым информированием. В этом году организации-победители получат грант в размере 20 тыс. рублей, и, кроме того, про их работу снимут презентационный фильм, который будут показывать по одному из городских телеканалов.

К участию в конкурсе допускаются предприятия, работающие на территории города не менее одного года, а под молодыми специалистами понимаются работники в возрасте от 18 до 30 лет. Цели у конкурса сейчас очень популярные - формирование эффективно действующего кадрового резерва в городе и повышение статуса молодого специалиста.

«Мы будем оценивать, прежде всего, постоянную работу с молодыми специалистами на данном предприятии, - рассказала заместитель начальника управления по делам физической культуры, спорта и работе с молодежью администрации Костромы Надежда Третьякова. - Например, будем смотреть, существует ли на предприятии институт наставничества, как организован досуг молодежи, есть ли кружки, секции, как организована работа по пропаганде здорового образа жизни. Есть ли комнаты отдыха, столы для игры в настольный теннис. Некоторые предприятия приобретают для своих сотрудников абонементы в бассейны, фитнес-центры, арендуют спортивные залы для занятии баскетболом, волейболом. Все это будет рассматриваться как большой плюс для предприятия. Также будем смотреть, какие возможности для обучения созданы в организации, проводятся ли тренинги, семинары, какие льготы создаются для молодых, оплачивается ли проезд, питание - критерии оценки будут самые разные».

Конкурс состоит из нескольких этапов: в сентябре-октябре пройдет сбор заявок, затем специалисты будут консультировать участников и принимать конкурсные пакеты документов. В это же время экспертная комиссия будет посещать предприятия, чтобы лично удостовериться, как бережно здесь обходятся с молодыми специалистами. К 15 декабря по итогам конкурса будут названы три победителя.

Татьяна Тенешева, «Средний класс», № 39, 6 – 11 октября 2010 года