Правопорядок и безопасность

Меры ужесточены

20.01.2011

Штраф до полумиллиона рублей и лишение свободы до пяти лет. С этого года меры наказания для нерадивых работодателей, задерживающих зарплату своим сотрудникам, значительно ужесточены.

Теперь, если руководитель не платит жалование работнику больше двух месяцев, на усмотрение суда ему грозит штраф: от 100 до 500 тыс. руб. или заключение на срок до трёх лет. Предыдущая редакция уголовного кодекса предусматривала наказание для руководителя максимум в 120 тысяч. Кроме того, новый документ ввел наказание для работодателя за частичную выплату заработной платы. Например, если жалование выдаётся крохотными суммами в течение более, чем трёх месяцев, его могут наказать штрафом до 120 тысяч рублей или лишить свободы на год. Частичной уже считается выплата, которая меньше половины начисленной за месяц работнику суммы.

Юлия Калистова, начальник отдела прокуратуры Костромской области: «Здесь больший акцент сделан именно на штрафных санкциях, чтобы работодатель, заплатив задолженность по зарплате, понес для себя еще какие-то существенные материальные издержки. При этом не имеет значения количество работников: один работник или предприятие в количестве 100, 200, 500. Работодатель несет одинаковую ответственность».

Отметим, что ситуацию с выплатой зарплат прокуратура области держит на постоянном контроле. Только за первые дни этого года в суд уже направлено более 500 заявлений о взыскании задолженности.

ОТРК Русь