|
|
2015:
Март
2013:
Январь
, Февраль
, Март
, Апрель
, Июнь
, Август
, Сентябрь
, Октябрь
, Декабрь
2012:
Январь
, Февраль
, Март
, Апрель
, Май
, Июнь
, Июль
, Август
, Сентябрь
, Октябрь
, Ноябрь
, Декабрь
2011:
Январь
, Февраль
, Март
, Апрель
, Май
, Июнь
, Июль
, Август
, Сентябрь
, Октябрь
, Ноябрь
, Декабрь
2010:
Январь
, Февраль
, Март
, Апрель
, Май
, Июнь
, Июль
, Август
, Сентябрь
, Октябрь
, Ноябрь
, Декабрь
2009:
Январь
, Февраль
, Март
, Апрель
, Май
, Июнь
, Июль
, Сентябрь
, Октябрь
, Ноябрь
, Декабрь
2008:
Январь
, Сентябрь
, Октябрь
, Ноябрь
, Декабрь
|
|
|
Этично! Не этично
21.04.2010
Костромские чиновники разработали кодекс собственного поведения.
Постановлением администрации Костромы от 2 апреля этого года утвержден «Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления Костромы…».
Правила, которые разработала администрация Костромы, как оговорено в документе, обязательны для всех сотрудников администрации, аппарата думы, контрольно-счетной и избирательных комиссий. А за их нарушение служащий «несет моральную ответственность перед обществом, коллективом и своей совестью». Вот так, ни больше, ни меньше.
Цель появления этого «рескрипта» - «содействовать укреплению авторитета органов местного самоуправления…исключению злоупотреблений на муниципальной службе, а также добросовестному и эффективному исполнению должностных обязанностей». Потому первым делом в Кодексе определены правила служебного поведения. В общем –то, не ждите особых неожиданностей. Если, конечно, за таковую не считать само желание зафиксировать в официальном документе и без того понятные вещи.
К примеру, чиновникам отныне предписано исполнять обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне, а также без проявления каких-либо предпочтений политического, социального, полового, расового, этнического и религиозного характера. Кроме того, сотрудники «желтого дома» обязаны блюсти связанные с муниципальной службой ограничения и запреты. Причем не просто блюсти, а занимая при этом «активную жизненную позицию», стремясь «к постоянному совершенствованию, росту профессиональных навыков», соблюдая «служебные нормы иерархии в отношениях с руководителями и подчиненными» и оставаясь при этом «корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, руководителями, коллегами и подчиненными».
Особой строкой выделена модная ныне тема борьбы с коррупцией. В Кодексе даны твердые установки: «исключать действия, связанные с возможностью приобретения личной выгоды, или влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) или иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей». А также уведомлять нанимателя, органы прокуратуры обо всех случаях «склонения к совершению коррупционных правонарушений».
Есть в этом документе и светлые моменты. Так, муниципальные служащие отныне должны уважительно относиться к деятельности представителей СМИ. Но при всем уважении к прессе муниципал обязан «воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности органов местного самоуправления Костромы, если это не входит в его должностные обязанности».
Оговорен и дресс-код муниципального служащего. Это сугубо деловой стиль.
«Средний класс», № 15, 21 апреля 2010 года
|
|
| Вернуться к списку новостей | |
|
|
|
|
ERROR
|