|
|
2015:
Февраль
, Март
, Июнь
2013:
Январь
, Февраль
, Март
, Апрель
, Июнь
, Июль
2012:
Январь
, Февраль
, Март
, Апрель
, Май
, Июнь
, Июль
, Август
, Сентябрь
, Октябрь
, Ноябрь
, Декабрь
2011:
Январь
, Февраль
, Март
, Апрель
, Май
, Июнь
, Июль
, Август
, Сентябрь
, Октябрь
, Ноябрь
, Декабрь
2010:
Январь
, Февраль
, Март
, Апрель
, Май
, Июнь
, Июль
, Август
, Сентябрь
, Октябрь
, Ноябрь
, Декабрь
2009:
Январь
, Февраль
, Апрель
, Май
, Сентябрь
, Октябрь
, Декабрь
2008:
Январь
, Сентябрь
, Октябрь
, Ноябрь
, Декабрь
|
|
|
Выданы первые сертификаты доверия работодателям
04.08.2011
В Костромской области создан реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников. Сегодня он был открыт тремя первыми предприятиями.
На заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были вручены «Сертификаты доверия работодателю» представителям предприятий филиал ОАО «ОГК-3» «Костромская ГРЭС», ОАО «Красносельский Ювелирпром» и ЗАО «Галическое» по птицеводству. Организации участвовали в проекте «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав». Он реализуется на территории Костромской области с 1 апреля 2011 г. Государственной инспекцией труда при участии Федерации организаций профсоюзов, Торгово-промышленной палаты Костромской области, департамента по труду и занятости населения, костромского регионального Фонда социального страхования РФ и костромского Союза промышленников.
Заявления-декларации участников проекта были рассмотрены его организаторами. В итоге предприятия попали в реестр работодателей, гарантированно соблюдающих трудовые права работников, и стали первыми в его составе.
Чтобы принять участие в проекте и претендовать на получение «Сертификата доверия работодателю» организации любой формы собственности или индивидуальному предпринимателю достаточно заполнить заявление-декларацию по установленной форме (на сайте Государственной инспекции труда в Костромской области) и направить его в инспекцию.
Решение о допуске работодателя к участию в проекте зависит от того, насколько задекларированные факты соответствуют требованиям трудового законодательства. Шансы снижаются, если в организациях есть задолженность перед работниками по заработной плате, произошел несчастный случай или работники жаловались на несоблюдение их прав.
Обладатель сертификата доверия освобождается от плановых контрольных проверок в сфере соблюдения трудового законодательства в течение пяти лет – на срок действия сертификата.
|
|
| Вернуться к списку новостей | |
|
|
|
|
ERROR
|